30 июня на московской площадке клуба «Валдай» прошла дискуссия на тему «Миграция-2026: уроки прошлого и вызовы настоящего». Модератор Антон Беспалов, назвал миграцию одной из самых животрепещущих тем международной повестки. При этом, по его словам, обыватель часто не способен разобраться в хитросплетениях миграционных политик, так как его бомбардируют взаимоисключающими нарративами. ️Беспалов предложил участникам дискуссии обсудить, какие уроки извлекли общества различных стран из последних миграционных кризисов и какие модели решения миграционных проблем они выработали.
Научный сотрудник Института мировой военной экономики и стратегии НИУ ВШЭ Эльмира Имамкулиева, рассматривая общемировую ситуацию в области трудовой миграции, выделила два ключевых вызова: глобальное замедление экономического роста и внедрение искусственного интеллекта, способное снизить спрос на рабочую силу. В контексте актуального положения дел она отметила ослабление миграционной притягательности как Европы и других ранее популярных направлений миграции. «Сейчас рынок трудовой силы, по-видимому, несколько замер в ожидании того, как изменится мировой геоэкономический и геополитический ландшафт», – считает Имамкулиева. По её мнению, это приводит к возникновению «чёрного рынка труда» и непрозрачных схем, опасных как для принимающих стран, так и для самих мигрантов. Анализируя пример стран Персидского Залива, принимавших большое количество мигрантов, она также указала на опасность для обществ «потерять себя» в миграционном потоке. Так, в ОАЭ число коренных эмиратцев стало составлять менее одной десятой от населения, что вынесло на повестку дня вопрос о сохранении национальной идентичности – «эмиратизации».
Профессор российской и европейской политики в Кентском университете в Кентербери Ричард Саква дал характеристику миграционной ситуации в Британии. По его словам, в последние годы многих британских политиков беспокоят вопросы миграции и дело доходит до «драконовских» антимигрантских мер со стороны властей. Отдельной проблемой следует считать незаконную миграцию. Фактически ситуация выглядит так, как будто Британия не может защитить свои границы, а также интегрировать мигрантскую молодёжь в общество. ️Против миграции активно выступают популисты, в частности Найджел Фарадж, которому это принесло поддержку 26 процентов населения. Этой тенденцией пользуются также и более правые партии, включая движение «Восстановим Британию», призывающее к массовым депортациям по американской модели. Более того, из рядов Консервативной партии звучат призывы к выходу из Европейской конвенции по правам человека именно в связи с миграционной повесткой. В результате политическая культура всё больше отрывается от системы политических партий, что, впрочем, по мнению Саквы, можно считать общеевропейской тенденцией. Миграция повсеместно становится тотемом, которая используется в политической агитации. ️
Бельгийский политический аналитик Андреа Бьянки обсудил итальянские подходы к миграции. Он указал, что сейчас в стране антимиграционная позиция характерна в первую очередь для популистских партий. Правоцентристские партии в целом не выступают против миграции как таковой. Премьер-министр Джорджа Мелони намерена апеллировать к «неадекватной позиции» Евросоюза в отношении миграции на предстоящих в следующем году выборах, считает Бьянки. Однако контраргументом здесь может стать принятый ЕС под влиянием популистов Пакт о миграции – пакет реформ, содержащий жёсткие меры миграционного регулирования, к разработке которого Мелони не имела непосредственного отношения. Говоря о вызовах, с которыми мигранты сталкиваются в Италии, Бьянки отметил трудности с получением итальянского гражданства даже у родившихся в стране потомков мигрантов. По его мнению, Италии из-за своего географического положения имело бы смысл, чтобы справляться с новыми волнами мигрантов, прибывающих через Средиземное море, создавать за границей (например, в Египте) миграционные хабы для регистрации мигрантов и обучения их полезным в новой стране профессиям, после чего выдавать временные визы, высылая обратно не нашедших постоянную работу.
Индолог и переводчик, руководитель службы медиации в рекрутинговом агентстве «Масала Чай Джобс» Николай Гордийчук кратко обрисовал положение дел в России с трудовой миграцией из Южной Азии. Экспоненциальный рост количества трудовых мигрантов из Индии, который наблюдается в последнее время, застал российских работодателей и российское общество в некотором смысле врасплох, утверждает он. Если у привычных мигрантов с постсоветского пространства имеются какое-то знание русского языка, общие культурная база и исторический опыт, с индийскими мигрантами дело обстоит совсем иначе. Их социальная адаптация требует осознанного подхода, и работодатели вынуждены это учитывать. Вдобавок речь в данном случае идёт об иной организационной модели – модели организованного завоза рабочей силы, актуальной в первую очередь для крупного бизнеса. В итоге получается социальная адаптация без социальной интеграции: с работой на одного работодателя, совместным проживанием в одном общежитии и так далее. Это может создавать определённые проблемы, убеждён Гордийчук. Число мигрантов из Южной Азии, вероятно, продолжит увеличиваться. Если это будет происходить быстро, социальное напряжение обострится, поэтому не следует пренебрегать инструментами, позволяющими его минимизировать.
